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人力資源
人盡其才 共謀發(fā)展
人才理念
華康的發(fā)展得力于全體員工的共同努力，華康注重發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，重用人才。
我們始終認為，企業(yè)的競爭就是人才的競爭，持續(xù)的人力資源開發(fā)是實現(xiàn)人力資本增值的重要條件，也是實現(xiàn)人才競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)。我們通過“引進、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)”等多種手段不斷的充實我們的人才隊伍。
知人善用，任人唯賢！華康無庸才，只有不合適的位置和組合；華康不能容忍平庸，平庸不前必遭淘汰。想干事的人有機會，會干事的人有舞臺，干成事的人有地位。華康每年注重從高等院校引進各類專業(yè)人才，同時，注重內(nèi)部培訓(xùn)培養(yǎng)人才，儲備人才力量。
華康以人為本，重視人的作用，強調(diào)以人為中心的管理，注重人際關(guān)系，培養(yǎng)員工的認同感，責(zé)任感，自豪感，愉悅感。
華康努力營造競爭、公平、輕松、愉快的環(huán)境，為每一位員工提供展示才華的舞臺，讓每一位員工都有機會獲得人生升華的天地。
我們將持續(xù)的人力資源開發(fā)作為公司持續(xù)發(fā)展的重要條件，并永不停息地致力于建設(shè)一個學(xué)習(xí)型組織。
工作環(huán)境
01
我們強調(diào)“工作也是生活的一部分”，因此一直努力為員工提供舒適的辦公環(huán)境，營造和諧的工作氛圍。
職業(yè)培訓(xùn)
02
公司為員工提供了多種培訓(xùn)資源，幫助其進行自我提高。
溝通渠道
03
遵循“以人為本，尊重員工”的重要原則，致力于在公司與員工之間構(gòu)建通暢的溝通渠道。
員工活動
04
定期開展員工活動，豐富員工生活，提高員工生活品質(zhì)。
倡導(dǎo)學(xué)習(xí)
05
積極倡導(dǎo)、推動學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)，為員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
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