金秋九月，華康糖醇“質(zhì)量月”活動在員工滿載獎品而歸的歡聲笑語中落下帷幕。

為了宣傳貫徹習近平總書記關于推動高質(zhì)量發(fā)展的重要論述及關于建設質(zhì)量強國的重大決策部署，夯實質(zhì)量技術基礎，弘揚工匠精神，展現(xiàn)我公司員工愛崗敬業(yè)、“質(zhì)量第一”的精神面貌，公司開展了以“弘揚工匠精神，共建質(zhì)量強國”為主題的質(zhì)量月活動，通過宣傳預熱、質(zhì)量七查、知識競賽、專題演講賽等形式，進一步強化干部員工的質(zhì)量意識，踐行質(zhì)量強企理念，為公司“百年華康”宏偉目標打下堅實基礎。

（一）廣泛宣傳，質(zhì)量事業(yè)，有你有我

公司內(nèi)部通過電子顯示屏、釘釘群、微信群等多種渠道進行活動宣傳，并結(jié)合“質(zhì)量月”活動主題制作各類宣傳海報、手冊進行張貼、發(fā)放，向全體職工宣傳相關法律法規(guī)、規(guī)章制度、常識等知識，營造了人人關心質(zhì)量、人人重視質(zhì)量、人人提升質(zhì)量的良好活動氛圍。

9月16日，鄭曉陽總經(jīng)理親赴武陟縣人民廣場，進行質(zhì)量宣傳，同時，向縣委領導班子及人民群眾介紹公司經(jīng)營、質(zhì)量管理、產(chǎn)品特性等，收到縣長高度評價。

（二）開展質(zhì)量專項檢查活動

邀請“卓越績效”專家入廠現(xiàn)場考察指導，結(jié)合現(xiàn)場情況提出質(zhì)量管理提升建議助力公司實現(xiàn)全面質(zhì)量管理的規(guī)范化、標準化，提升企業(yè)經(jīng)營管理質(zhì)量和競爭力。

（三）“質(zhì)量達人”知識競賽活動

舉辦線上“質(zhì)量知識競賽”，內(nèi)容覆蓋公司企業(yè)文化、管理模式、質(zhì)量方法等方面，鼓勵一線員工通過學習、積累，掌握質(zhì)量管理基本常識與公司質(zhì)量管理相關內(nèi)容，并將學習到的知識點運用到自身管理當中，進一步提高整體的質(zhì)量管理水平。本次知識競賽共產(chǎn)生“質(zhì)量知識達人”40余名，營造了人人參與，“比、學、趕、超”的學習氛圍。

（四）“質(zhì)量標兵”演講比賽

在基層掀起“比質(zhì)量控制、比質(zhì)量改善、比遵章守規(guī)、比質(zhì)量貢獻”的質(zhì)量標兵評比活動浪潮，最終10名一線員工進入決賽，在多功能廳進行演講比賽，中層以上管理干部、專業(yè)技術人員、“知識達人”代表到會觀看演講。

鄭曉陽總經(jīng)理為本次比賽致辭，再次強調(diào)本次活動的主旨、公司的質(zhì)量目標，并鼓勵參賽選手賽出水平、賽出風采。

來自基層各部門的演講選手們聲情并茂、富有感情，將自己對質(zhì)量的思想體會結(jié)合到實際工作中，不但使大家進一步了解了一線員工不為人知的平凡故事和為質(zhì)量工作默默無聞的奉獻精神，也使公司員工從思想上對“質(zhì)量”有了一個新的認識，讓“以誠信為基礎、以質(zhì)量為生命”的質(zhì)量理念在廣大員工中得到了傳揚，最終，陳艷花、翟粉娥、任秀利、朱加加、張麗麗五人勝出，獲得“質(zhì)量標兵”稱號。江雪松、鄭曉陽分別為其頒發(fā)獎勵。

最后，江雪松董事長為本年度質(zhì)量月活動做出總結(jié)，高度評價了本次“質(zhì)量月”活動，指出在本次質(zhì)量月活動中掀起了學習的高潮，使員工樹立了質(zhì)量觀念，提高了員工的質(zhì)量意識，達到了預期的目標，希望各車間保持目前的良好形勢，對質(zhì)量常抓不懈，形成月月是質(zhì)量月，日日抓質(zhì)量的良好氛圍，使我公司的質(zhì)量不斷的上新臺階。